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社保可以抵扣所得税吗

发布时间:2019-11-02 15:10来源:会计教练

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社保可以抵扣所得税吗,为了支持企业的发展,国家出台了很多税收政策。有些税收是可以进行抵扣的。这其实也减少了企业相应的税务负担。社保要缴纳税款吗?不需要,每月收入扣除3500元及社保后的金额,才是个人所得税的基准。相关问题下文已经做出了较为详细的阐述。

社保可以抵扣所得税吗,为了支持企业的发展,国家出台了很多税收政策。有些税收是可以进行抵扣的。这其实也减少了企业相应的税务负担。社保要缴纳税款吗?不需要,每月收入扣除3500元及社保后的金额,才是个人所得税的基准。相关问题下文已经做出了较为详细的阐述。

社保可以抵扣所得税吗

社保相关

根据我国税法规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前,上述“三险一金”由企业和个人共同缴付,因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的,免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的,允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之,个人在取得单位发放的工资薪金所得时,其收入额中就不需包含单位缴付的部分,而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分,则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元,11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元),则扣除后的收入为3680元。

值得注意的是,允许免税和税前扣除的“三险一金”是有规定标准的,对于超过标准缴付的部分,需并入职工的当月工资薪金中合并纳税。一方面,扣缴义务人在扣缴纳税申报时,对单位缴存的“三险一金”,如果计入了工资单发放总额,就可以在规定比例和标准范围内扣除;但企业通常的简便做法是,直接不将该部分计入工资单发放总额,因此在计算缴纳个人所得税时,也不能再次重复扣除。

另一方面,对于扣除标准,“三险”的规定是其缴费基数为员工上月工资总额,缴费比率为“基本养老保险”单位14%(非深户13%)、个人8%,“基本医疗保险”单位6.2%、个人2%,“失业保险”单位1%、个人1%。而住房公积金的扣除标准则相对复杂,其缴费基数为员工上一年度月平均工资,且该平均工资不能超过我市上一年度职工月平均工资的3倍,缴费比例则为该基数的12%,即上述3倍、12%的两个标准都不能超过。

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