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公司给员工租房的分录怎么写

发布时间:2020-12-15 15:31来源:会计教练

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公司为员工租房的费用应该计入到哪个会计科目呢?是计入到应付职工薪酬科目的,具体的账务处理要如何处理呢?今天小编就带大家看一下公司给员工租房的分录怎么写,感兴趣的同学快来看看吧。

公司为员工租房的费用应该计入到哪个会计科目呢?是计入到应付职工薪酬科目的,具体的账务处理要如何处理呢?今天小编就带大家看一下公司给员工租房的分录怎么写,感兴趣的同学快来看看吧。

公司给员工租房的分录怎么写

公司租房给员工账务处理

这个应该属于福利费,根据职工所在不同部门,可以将此部分费用分别计入管理费用、销售费用和制造费用下的明细科目。但是记住要通过应付职工薪酬-福利费来进行归集。下面以管理费用为例:

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-福利费

借:应付职工薪酬-福利费

贷:银行存款等

应付职工薪酬核算内容

企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益。

并确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。

同学们看完了员工租房的分录怎么写的具体内容了解了多少呀?如果对此问题还有疑问的话,可以向我们的在线老师进行进行咨询,如果想要了解会计其他方面知识的同学,可以扫描下方二维码,加入群聊,与其他同学进行沟通,还有不定时干货福利发放。

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