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计提工资和发放工资的区别是什么

发布时间:2020-06-26 16:17来源:会计教练

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计提工资和发放工资的区别有哪些?一般企业做账都在按照权责发生制下来做,计提工资也是,实务中工资的计提和发放不再同一个月,所以会有时间差异造成的一些账务上的差异,今天我们来一起探讨一下吧!

计提工资和发放工资的区别是什么?一般企业做账都在按照权责发生制下来做,计提工资也是,实务中工资的计提和发放不再同一个月,所以会有时间差异造成的一些账务上的差异,今天我们来一起探讨一下吧!

首先,要搞清楚计提和发放的区别。

计提,即计算和提取,功能主要有:

1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用,注意这要在权责发生制的前提下来做,不能随便预支账款。

2、根据会计制度的相关规定,计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存,或者减值)。

3、预估某些应付账款是多少,记入账内。

4、其他符合会计制度的预计项目。

一言以概之,即提前发放下月资金或工资。

发放就比较好理解了,主要就是发放上月工资。

事实上,提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提。

按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去;但在实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资,才能发放(PS:工资计算和发放的滞后性就是这么造成的)

所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一天),需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账。

计提工资和发放工资的区别是什么的内容,小编今天讲到这里啦,想要了解更多内容的朋友,可以文章下方扫码添加会计教练老师,免费领取会计学习资料包和预约试听课程。时人不识凌云木,直到凌云始道高,会计学习与成长不是一蹴而就的,成为一个优秀的会计师我们还有很长的路要走,会计教练愿有幸成为您前进路上的忠实伙伴!

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