×

绑定账号

您的微信还未绑定账号,请使用您的手机号绑定现有账号或创建新账号

微信登录

扫码登陆

使用微信扫一扫登录

二维码已失效

刷新

使用微信扫一扫登录

登录即表示已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》

未注册用户扫码即可成功注册

登陆 注册 忘记密码

计提工资,发工资的会计分录怎么写

发布时间:2020-06-11 09:20来源:会计教练

关注公众号
扫码关注公众号
领免费福利
初级公众号

计提工资,发工资的会计分录怎么写,关于计提工资和发工资相信大家也都了解,每个月财务人员必做的工作,也是作为财务人员必须掌握的知识内容,因此为了加强大家对这部分内容的了解,小编今天就整理了计提工资和发工资的相关会计分录,希望大家在今后的工作中能够灵活的运用。

计提工资,发工资的会计分录怎么写,关于计提工资和发工资相信大家也都了解,每个月财务人员必做的工作,也是作为财务人员必须掌握的知识内容,因此为了加强大家对这部分内容的了解,小编今天就整理了计提工资和发工资的相关会计分录,希望大家在今后的工作中能够灵活的运用。

计提工资,发工资的会计分录怎么写?

工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)

当月计提时:借:管理费用

贷:应付职工薪酬

次月发放时:借:应付职工薪酬

贷:银行存款

如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:

计提工资分录不变;

发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

贷:其他应收款——个人社保部分

其他应收款——个人公积金部分

其他应收款——代缴个税

银行存款(金额为实发工资)

缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费用(相关福利企业承担部分)

其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)

贷:银行存款

注:不同人可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行计提,不违反相关会计准则和财经法规即可。

计提工资怎么入账?

每月末都计提员工工资,但是有一两个员工是发现金,一直没有计提,都是在发放时直接做管理费用,是不是也应该计提?如果计提后,下月又涨工资了,是不是还要再补提?如果到年底这种情况呢? 满意答案好评率:100%计提工资计提的是当月的,月底凭工资汇总表入账,下个月涨工资,下个月月底按涨了之后的工资计提就行。要是当月的工资当月发,就不用计提,月末直接结转到费用里就可以了。 会计分录如下:

(1)计提工资时:

借:管理费用--工资

贷:应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应交税费--个人所得税

贷:其他应付款--社保(个人)

贷:其他应付款--公积金(个人)

贷:库存现金

(3)交纳社保时:

借:管理费用--社保(公司承担)

借:管理费用--公积金(公司)

借:其他应付款--社保(个人)

借:其他应付款--公积金(个人))

贷:银行存款

上述文章就是小编整理的有关“计提工资,发工资的会计分录怎么写?”,供大家参考。看过后还存在疑问的,可以咨询网页上的答疑老师哦。对于会计实操做账培训,感兴趣的小伙伴,扫描文章底部二维码来免费试学吧,另外还可以免费领取会计实操的资料来学习哦。

京ICP备16061061号-1 | 北京天华在线教育科技有限公司 | 会计培训
京公网安备11010802044865