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自有产品发放给员工做福利的会计分录如何写

发布时间:2020-06-09 14:43来源:会计教练

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很多企业会把自有产品用于福利发放给员工,如果企业发生这样的业务,就需要企业财务会计对其进行做账处理。那么对于自有产品发放给员工做福利的会计分录如何写?你是否清楚怎么处理会计分录呢?下面是小编整理的相关福利的会计分录,希望你能够有所帮助。

很多企业会把自有产品用于福利发放给员工,如果企业发生这样的业务,就需要企业财务会计对其进行做账处理。那么对于自有产品发放给员工做福利的会计分录如何写?你是否清楚怎么处理会计分录呢?下面是小编整理的相关福利的会计分录,希望你能够有所帮助。

自有产品发放员工福利的分录

发放时:

借:应付职工薪酬 8190

贷:主营业务收入 7000

贷:应交税费 1190

结转成本时 :

借:主营业务成本 3500

贷:库存商品 3500

然后转费用:

借:制造费用 4680

借:管理费用 3510

贷:应付职工薪酬 8190

会计分录:应视同销售货物,确认收入,交纳增值税、

将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者。企业发生上述销售行为时,会计上作销售处理,计算销售收入,并按税法规定交纳增值税。该批产成品分配给股东时属于会计销售业务,其会计处理为, 借为利润分配应付股利,贷为主营业务收入 应交税金,应交增值税。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,并视同销售确认收入。

职工福利标准

职工福利标准,2014年7月,全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于“少量”的标准,在补充通知中明确,由省级工会根据当地的实际情况来确定。此后,全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。

江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定,每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元,而慰问形式主要是实物。广西还明确要求,“不可发放现金、购物卡和代金券, 不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。”而上海对于节日慰问总额的规定则较低,“总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内,最高人均不超过400元”。

关于自有产品发放给员工做福利的会计分录如何写?具体会计分录已在上文中作了解答,不知道各位财务小伙伴是否清楚怎么处理会计分录呢?如果各位小伙伴还有其他财务问题,或想了解更多的财务知识,请咨询会计教练的在线答疑老师为您解答,扫描下方二维码添加老师微信,还可免费试听相关视频课程进行学习。

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