×

绑定账号

您的微信还未绑定账号,请使用您的手机号绑定现有账号或创建新账号

微信登录

扫码登陆

使用微信扫一扫登录

二维码已失效

刷新

使用微信扫一扫登录

登录即表示已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》

未注册用户扫码即可成功注册

登陆 注册 忘记密码

职工伙食费的会计分录怎么写

发布时间:2020-04-30 09:52来源:会计教练

关注公众号
扫码关注公众号
领免费福利
初级公众号

职工伙食费的会计分录怎么写,企业为了员工健康会给予员工一定的福利!职工食堂的所有支出属于企业的职工福利!职工伙食费会计分录小编已经为大家整理在了下面的文章、一起来了解一下吧!

职工伙食费的会计分录怎么写,企业为了员工健康会给予员工一定的福利!职工食堂的所有支出属于企业的职工福利!职工伙食费会计分录小编已经为大家整理在了下面的文章、一起来了解一下吧!

职工伙食费会计分录

一、如果从员工工资扣

计提时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应付款

支付时:

借:其他应付款

贷:银行存款

二、在公司里面上班包吃的一般做福利费.

计提时:

借:管理费用

制造费用

销售费用等

贷:应付职工薪酬-福利费

支付时:

借:应付职工薪酬-福利费

贷:银行存款

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算,在福利费里列支.现在福利费不用计提了,可以在发生时直接计入当期的福利费.

开支时:

借:应付职工薪酬---福利费

贷:库存现金月末结转

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---福利费

贷:应付职工薪酬---福利费

入账就需要发票,职工福利费也是如此,否则不允许在企业所得税税前扣除.并不是没发票的计入福利费,有发票的就可以直接计入费用.

职工福利费还是2007年新准则发布以前,我国企业会计制度的规定,当时规定的比例是不超过工资总额的14%.新准则发布以后,虽然还有职工福利费这一项目,但是随着我国社保体系的逐渐健全,这块内容基本上归入"五险一金"范畴.

如果尚有企业有此业务,一般就是内设医务室等等的开支,从准则规范的角度,应该先提后付,企业自行确定计提比例.

但是,在实务中,很多企业就是实际发生时做账,个人认为,从职工福利费目前的重要性程度以及简化核算角度考虑,实报实销走一笔账,也是可行的.

职工福利费的开支范围

1、职工医药费;

2、职工的生活困难补助;

3、是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补

包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇;

4、集体福利的补贴;

5、包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体

主办福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等;其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支.

今天关于职工伙食费的会计分录怎么写就为大家介绍到这里了,如果您还有其他疑问,或者您想获取更多的课程,都可以咨询我们的客服。我们会为您提供更多的相关资料,添加老师微信或者扫描屏幕下方的二维码,更有老师为您免费答疑。想要了解更多咨询,可以持续关注本网站。

京ICP备16061061号-1 | 北京天华在线教育科技有限公司 | 会计培训
京公网安备11010802044865