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三项经费的会计分录怎么做

发布时间:2021-07-22 18:13来源:会计教练

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财务人员通常说的三项经费是指职工福利费,工会经费和教育经费这三项,当三项经费发生时需要进行账务处理。那么三项经费的会计分录怎么做,小编总结了相关内容,并整理归纳在了下方,感兴趣的小伙伴可以跟小编一起来看一下,可以对你以后的工作带来很大的帮助。

财务人员通常说的三项经费是指职工福利费,工会经费和教育经费这三项,当三项经费发生时需要进行账务处理。那么三项经费的会计分录怎么做,小编总结了相关内容,并整理归纳在了下方,感兴趣的小伙伴可以跟小编一起来看一下,可以对你以后的工作带来很大的帮助。

三项经费的会计分录怎么做

三项经费的会计分录

三项经费指的是职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费扣除工标准为工资总额的14%,工会经费扣除标准为工资总额的2%,职工教育经费扣除工标准为工资总额的2.5%。

1、三项经费计提时,会计分录如下:

借:管理费用——工会经费(制造费用、销售费用等科目)

借:管理费用——福利费(制造费用、销售费用等科目)

借:管理费用——职工教育经费(制造费用、销售费用等科目)

贷:应付职工薪酬——工会经费

贷:应付职工薪酬——福利费

贷: 应付职工薪酬——职工教育经费

2、三项经费实际支出三时,会计分录如下:

借:应付职工薪酬——工会经费

借: 应付职工薪酬——福利费

借:应付职工薪酬——职工教育经费

贷:银行存款

三项经费计提及税率

1、职工福利

职工福利费属于没有规定计提比例的情况。

原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此,职工福利费属于没有规定计提比例的情况。

2、工会经费

单位承担部分按工资总额的2%计提。而个人缴纳计提部分则视公司是否成立工会来定。如果单位成立工会,作为会员,是要并交会费的 加入工会的会员有缴纳会费的义务,标准为本人工资的0.5%每月,不是会员不用交。单位未成立工会,则个人部分无需计提。

3、职工教育经费

企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定,具体比例由企业内部经营决策机构(如董事会等)确定。

根据《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》,自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

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