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每月为什么要计提工资以什么标准去计提

发布时间:2021-07-20 10:51来源:会计教练

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我们会计教练刚学会计的学员们,经常讨论每月为什么要计提工资以什么标准去计提,我们会计教练的讲师们也都会对学员们一一作答。想要了解更多相关详细内容的小伙伴快去看下文吧,小编把通宵达旦把相关知识都整理在了下文中,不要错过哦。

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每月为什么要计提工资以什么标准去计提

每月要计提工资的原因以及以什么标准去计提

计提的目的是将工资费用计入有关的成本费用,计提的标准是应付工资总额。

因为企业会计核算采用权责发生制的原则。按照权责发生制来说,只要是本月的费用,不管是否收到或者支付,都要作为本月的费用。

由于企业工资一般是下月发放,也就是先工作到下月才发工资,按照权责发生制的要求,要将本月已经产生的工资费用先计提,以便准确计算本期的损益。

计提功能

1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

扩展资料

计,计算;提,提取,所以计提可以理解为计算提取的意思,把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用.

有时候,费用已经发生,但还没有支付,这种情况下就要计提。例如企业的员工工资不是当月发,是下个月发,这种情况下,为了使财务报表真实的反映企业的经营情况,就要计提。否则就虚增了利润。

计提工资,通俗来讲就是将工资分配到相关成本费用,包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

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