企业在对于这个提供工作餐,在对于这个提供工作餐是需要做账处理的,这工作餐都是算为福利了,那么企业免费提供工作餐会计分录怎么写,具体的内容,小编已经在下文中整理好了,想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧,还有更多的内容可以加入到我们的会计交流群哦。
企业在对于这个提供工作餐,在对于这个提供工作餐是需要做账处理的,这工作餐都是算为福利了,那么企业免费提供工作餐会计分录怎么写,具体的内容,小编已经在下文中整理好了,想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧,还有更多的内容可以加入到我们的会计交流群哦。
企业免费提供工作餐会计分录可以计入福利费来进行处理。
(1)发生时:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-应付福利费
(2)支付时(需要发票):
借:应付职工薪酬-应付福利费
贷:库存现金
如果短时间不能取得发票,前两笔都不做:
借:其他应收款
贷:库存现金
等发票到时:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-应付福利费
借:应付职工薪酬-应付福利费
贷:其他应收款
1、使用原企业会计制度:员工聚餐,加班,活动发生的餐费,应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。
2、使用新会计准则:
(1)支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费 借:应付职工薪酬--职工福利费贷:现金
(2)月末,分配时
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利费
会计准则中,虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费,计入“应付职工薪酬”科目;但是,应付职工薪酬--职工福利费,核算的内容,就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。所以,员工餐费补助或聚餐费,如果使用原企业会计制度,计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中;如果使用新会计准则,计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。
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