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员工如果在工作期间，因为工作而受伤的话，产生的医药费用，公司理当是给予报销的。那么员工报销医药费计入什么科目?现实生话中，员工报销医药费还是需要根据实际情况做相应的账务处理的。具体的内容，小编给大家详细整理在下方文章中了。大家快跟随小编一起阅读下文吧。

员工如果在工作期间，因为工作而受伤的话，产生的医药费用，公司理当是给予报销的。那么员工报销医药费计入什么科目?现实生话中，员工报销医药费还是需要根据实际情况做相应的账务处理的。具体的内容，小编给大家详细整理在下方文章中了。大家快跟随小编一起阅读下文吧。

员工医药费报销计入什么费用

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计入应付职工薪酬---职工福利费

会计分录如下:

借:应付职工薪酬---职工福利费

贷:银行存款/库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费".

"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

如果参加社会保险了,职工报销医药费可以到社保中心报销.

(1)单位支付的住院费用.

借:其他应收款--XXX住院费用

贷:银行存款等

(2)出院后,到社保中心办理报销手续.

借:银行存款(社保报销部分)

管理费用--福利费(不能报销部分)

贷:其他应收款--XXX住院费用

如果没有参加社会保险,发生的住院费用

借:管理费用--福利费(或应付职工薪酬--职工福利)

贷:库存现金

住院费、医药费属于福利费的核算范围,除了个人自费部分,可以全部报销入账.如果你单位执行了新会计准则,福利费计入"应付职工薪酬"科目;没有执行新会计准则,计入"管理费用"科目.