现在企业会不定时的给员工发放福利，这个时候财务人员就要进行相应的会计处理，那么大家知道福利费进项税额转出会计分录吗?针对这个问题，小编在下文中整理了具体的知识内容供大家进行参考，想要学习和了解的小伙伴一定不要错过哦!快跟随小编一起来下文中看吧!希望可以帮助到大家哦！
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用于集体福利的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产，属于不能抵扣进项税额的情形，如果企业在入账的时候，已经认证了该进项发票，那么应该在申报的时候做进项税额转出，填入申报表主表及附表二的进项税额转出栏。并做相应的分录。
借：管理费用—福利费等，
贷：应交税费—应交增值税—进项税额转出。
日常发生的福利费需要计提吗
答:据《新企业会计准则》的规定,日常发生的福利费不需要计提,当福利费发生后根据实际金额记入相关费用就好了.
发生福利费以后:
借:管理费用--福利费
贷:库存现金
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行百货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴度、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当问纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理.
尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房.
企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管答理. 所以在会计记账时候一并通过应付工资核算,在做企业所得税汇算清缴的时候,在区分其中的福利补贴,按照工资薪金14%税前扣除.
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