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出纳应该如何发工资?发工资的流程,送给你!

发布时间:2019-07-31 09:44来源:会计教练

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工作为了什么?是为了理想?还是为了实现自我价值?其实两者都有吧!但是想要实现理想,体现自我价值,物质保障是基本的前提。所以大家在岗位上努力工作之余,关心的就是工资的问题。在一些企业,工资表是由人事部门统计的,而工资具体的发放流程却是出纳负责。今天小编就给大家介绍出纳是怎么发工资的,仅供参考。

工作为了什么?是为了理想?还是为了实现自我价值?其实两者都有吧!但是想要实现理想,体现自我价值,物质保障是基本的前提。所以大家在岗位上努力工作之余,关心的就是工资的问题。在一些企业,工资表是由人事部门统计的,而工资具体的发放流程却是出纳负责。今天小编就给大家介绍出纳是怎么发工资的,仅供参考。

①审核工资单据,发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金计算表,办理代扣款项(包括计算五险一金),计算实发工资。

按照车间和部门归类,编制工资、奖金汇总表,填制记账凭证,经审核后,会同有关人员提取现金,组织发放。发放的工资和奖金,必须由领款人签名或盖章。

发放完毕后,要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册,并注明记账凭证编号,妥善保管。

②负责工资核算,提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象,进行明细核算。根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表。

那么身为出纳的你在发放工资时,要做到谨慎再谨慎!想学习更多【出纳实操】的小伙伴,

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