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劳务公司工资表可否抵扣成本

发布时间:2021-04-02 13:54来源:会计教练

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劳务公司给员工的工资是属于主营业务。那么劳务公司工资表可否抵扣成本呢?小编已经在下文整理好了相关的知识内容,感兴趣的小伙伴快跟随小编一起来看看吧!希望小编的分享可以帮助到大家。想要了解更多的财会知识扫描下方二维码咨询更多的内容详情。

劳务公司给员工的工资是属于主营业务。那么劳务公司工资表可否抵扣成本呢?小编已经在下文整理好了相关的知识内容,感兴趣的小伙伴快跟随小编一起来看看吧!希望小编的分享可以帮助到大家。想要了解更多的财会知识扫描下方二维码咨询更多的内容详情。

劳务公司工资表可否抵扣成本

劳务公司工资表可否抵扣成本:

劳务企业的员工工资表可以作为企业的成本计入会计凭证,劳务企业发生工资支出时做如下会计分录,

借:主营业务成本—工资,

贷:应付职工薪酬—工资。

实际支付时,

借:应付职工薪酬—工资,

贷:银行存款等。

劳务公司的工资怎么做账:

支付派遣人员的工资,属于管理费用等成本费用,会计处理可改为:

1、收到A公司付的劳务费时

2、借:银行存款

贷:主营业务收入

3、借:营业税金及附加

贷:主营业务收入-服务费

应交税费-应交营业税、城建税、教育附加

4、计提被派遣人员工资

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬-社保-个人应交养老保险

应付职工薪酬-社保-个人应交失业保险

应付职工薪酬-社保-个人应交医疗保险

应付职工薪酬-社保-个人应交住房公积金

其他应付款-单位应该负担的保险

其他应付款-单位应该负担住房公积金

应交税费-应交个人所得税

5、发放时

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金

6、支付社保、住房公积金

借:应付职工薪酬-社保-个人应交保险(三险一金)

应付职工薪酬-社保-个人应交住房公积金

其他应付款-单位应该负担的保险(五险

其他应付款-单位应该负担住房公积金

贷:银行存款

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