×

绑定账号

您的微信还未绑定账号,请使用您的手机号绑定现有账号或创建新账号

微信登录

扫码登陆

使用微信扫一扫登录

二维码已失效

刷新

使用微信扫一扫登录

登录即表示已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》

未注册用户扫码即可成功注册

登陆 注册 忘记密码

行政部门工资分录怎么做

发布时间:2021-03-27 15:04来源:会计教练

关注公众号
扫码关注公众号
领免费福利
初级公众号

一般来说,公司有多个部门组成,不同部门的职责不一,工资也不一样,今天让我们一起去看看关于行政部门的工资分录怎么做吧,些刚刚接触到会计的小伙伴们会对这些会计内容不太了解,大家不用担心,可以先参考小编的文章行政部门工资分录怎么做。希望可以帮到您。

一般来说,公司有多个部门组成,不同部门的职责不一,工资也不一样,今天让我们一起去看看关于行政部门的工资分录怎么做吧,些刚刚接触到会计的小伙伴们会对这些会计内容不太了解,大家不用担心,可以先参考小编的文章行政部门工资分录怎么做。希望可以帮到您。

行政部门工资分录怎么做

行政部门的工资会计分录:

行政管理人员工资计入管理费用科目。具体会计分录如下:

计提时

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

支付时

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

其他人员工资计提分录

借:生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷:应付职工薪酬

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

包括:

1.职工工资、奖金、津贴和补贴;

2.职工福利费;

3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费等;

4.住房公积金;

5.工会经费和职工教育经费;

6.非货币性福利;

7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿(辞退职工);

8. 其他与获得职工提供的服务相关的支出。

职工提供的服务相关的支出。

21年的分录资料汇总,限免领取

初学者必备分录课程,学习分录不再等待

延伸阅读:

工资计入待摊销费用会计分录怎么做

计提工资发工资分录怎么做

京ICP备16061061号-1 | 北京天华在线教育科技有限公司 | 会计培训
京公网安备11010802044865