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不知道大家注意到没，自己的工资一般都由基本工资绩效奖金组成，特别是销售人员，奖金提成会占比非常的高，这部分也算是工资是需要缴纳个人所得税的，财会人员在做账的时候会经常碰到这部分的知识，为了方便大家更快的处理工作，小编整理了关于绩效奖金个税税率是什么的文章，感兴趣的伙伴快来看看吧。

不知道大家注意到没，自己的工资一般都由基本工资绩效奖金组成，特别是销售人员，奖金提成会占比非常的高，这部分也算是工资是需要缴纳个人所得税的，财会人员在做账的时候会经常碰到这部分的知识，为了方便大家更快的处理工作，小编整理了关于绩效奖金个税税率是什么的文章，感兴趣的伙伴快来看看吧。

绩效奖金个税税率

工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。

计算公式

应纳税所得额 = 工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率-速算扣除数

如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。

政策依据:

1、根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条规定:"纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴.

先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

(1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

(2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

2、根据《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》(财税〔2018〕98号)规定:

"一、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题,对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额.对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行."

以上税务机关的答复,一定程度上体现了政策衔接期与过渡期税务部门的态度.大家可以参考以上答复处理实务工作.

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