×

绑定账号

您的微信还未绑定账号,请使用您的手机号绑定现有账号或创建新账号

微信登录

扫码登陆

使用微信扫一扫登录

二维码已失效

刷新

使用微信扫一扫登录

登录即表示已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》

未注册用户扫码即可成功注册

登陆 注册 忘记密码

计提应付职工薪酬的分录怎么处理

发布时间:2021-03-12 09:23来源:会计教练

关注公众号
扫码关注公众号
领免费福利
初级公众号

我们每个月都可以收到自己的工资,那么你知道吗,工资在到我们手上之前,是需要进行两步操作的,很多的新手会计可能不知道这个问题,就是员工每个月的薪资都是先计提再发放的。在进行账务处理的时候,我们应该怎么做呢?大家一起来了解一下相关内容吧,有兴趣的看下文 计提应付职工薪酬的分录怎么处理,希望对您有用。

我们每个月都可以收到自己的工资,那么你知道吗,工资在到我们手上之前,是需要进行两步操作的,很多的新手会计可能不知道这个问题,就是员工每个月的薪资都是先计提再发放的。在进行账务处理的时候,我们应该怎么做呢?大家一起来了解一下相关内容吧,有兴趣的看下文 计提应付职工薪酬的分录怎么处理,希望对您有用。

计提应付职工薪酬的分录怎么处理

计提应付职工薪酬会计分录

借:生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷:应付职工薪酬

支付会计分录

借:应付职工薪酬

贷:银行存款/库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

限时免费0元购,速享分录秘籍

急!免费大放送,会计实训速掌握

延伸阅读

职工薪酬支出及纳税调整明细表税收金额怎么计算呢 

所得税汇算清缴职工薪酬怎么填写

京ICP备16061061号-1 | 北京天华在线教育科技有限公司 | 会计培训
京公网安备11010802044865