什么是职工福利费呢?职工福利费是指企业所给予员工的集体福利以及物质利益,作为一名企业的财务工作人员。在计提企业应付的职工福利费时,应该怎么做会计分录呢?下面就由小编来为您进行介绍，帮助您进行理解应用，有兴趣的可以跟小编一起来看关于计提职工福利费怎么做的相关内容吧。
什么是职工福利费呢?职工福利费是指企业所给予员工的集体福利以及物质利益,作为一名企业的财务工作人员。在计提企业应付的职工福利费时,应该怎么做会计分录呢?下面就由小编来为您进行介绍，帮助您进行理解应用，有兴趣的可以跟小编一起来看关于计提职工福利费怎么做的相关内容吧。
对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:
企业中为生产产品服务的人员.
借:生产成本.
贷:应付职工薪酬---职工福利.
企业行政管理人员.
借:管理费用.
贷:应付职工薪酬---职工福利.
企业销售部门人员.
借:销售费用.
贷:应付职工薪酬---职工福利.
相关知识：
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用，包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出。
根据企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。所以职工福利费不计提,可以按实列支,超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除，支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算。
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