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发放辞退福利分录怎么写

发布时间:2021-02-25 11:05来源:会计教练

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很多公司都有比较完善的福利制度,会按照制度规定发放员工福利。一般情况下,公司在辞退员工时,也会发放辞退福利。那你知道辞退福利怎么做账吗?如果还不太了解的话就请接着往下读吧!下文讲解了发放辞退福利分录怎么写的相关内容,对这方面感兴趣的朋友们快来看一下吧!

很多公司都有比较完善的福利制度,会按照制度规定发放员工福利。一般情况下,公司在辞退员工时,也会发放辞退福利。那你知道辞退福利怎么做账吗?如果还不太了解的话就请接着往下读吧!下文讲解了发放辞退福利分录怎么写的相关内容,对这方面感兴趣的朋友们快来看一下吧!

发放辞退福利分录怎么写

发放辞退福利分录

(1)确认因辞退福利产生的预计负债时

借:管理费用

未确认融资费用

贷:应付职工薪酬——辞退福利

(2)各期支付辞退福利款项时

借:应付职工薪酬——辞退福利

贷:银行存款

同时:

借:财务费用

贷:未确认融资费用[(应付职工薪酬期初余额-未确认融资费用期初余额)×实际利率]

辞退福利包括什么

职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:

1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

2、在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。

针对这两种情况,会计处理上也有所不同;一个是确定的,一个是预计的。辞退福利包括当公司控制权发生变动时,对辞退的管理层人员进行补偿的情况。

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延伸阅读:

员工辞退福利费可以税前扣除吗

计提辞退福利的会计分录怎么写

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