×

绑定账号

您的微信还未绑定账号,请使用您的手机号绑定现有账号或创建新账号

微信登录

扫码登陆

使用微信扫一扫登录

二维码已失效

刷新

使用微信扫一扫登录

登录即表示已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》

未注册用户扫码即可成功注册

登陆 注册 忘记密码

发放工资和计提工资会计分录怎么写

发布时间:2021-02-24 14:57来源:会计教练

关注公众号
扫码关注公众号
领免费福利
初级公众号

对于大部分人来说,计提工资和发放工资是没有多少区别的。但是对于财务人员而言,发放工资和计提工资是不同的概念,相对应的会计分录也是不同的。那他们之间具体有什么样的差异呢?想要知道答案就请接着往下读吧!下文详细总结了发放工资和计提工资会计分录怎么写的相关内容哦!

对于大部分人来说,计提工资和发放工资是没有多少区别的。但是对于财务人员而言,发放工资和计提工资是不同的概念,相对应的会计分录也是不同的。那他们之间具体有什么样的差异呢?想要知道答案就请接着往下读吧!下文详细总结了发放工资和计提工资会计分录怎么写的相关内容哦!

发放工资和计提工资会计分录怎么写

发放工资和计提工资会计分录

计提工资时

借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)

贷:应付职工薪酬——工资

计提社保(企业自己承担的部分)

借:管理费用

贷:应付职工薪酬——社保

发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

上交杜保时

借:应付职工薪酬——社保

贷:库存现金或者银行存款

上交个人所得税时

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

职工薪酬确认的原则

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(1)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本;

(2)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本;

(3)上述两项之外的其他职工薪酬,计入当期损益。

京ICP备16061061号-1 | 北京天华在线教育科技有限公司 | 会计培训
京公网安备11010802044865