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为了激励员工工作积极性，公司通常会设置奖励制度，向表现优异的员工发放奖励。奖励的形式是多样的，财务人员需要根据奖励的形式进行相应的财务处理。那么，当奖励为现金时应该怎样编制会计分录呢?下文整理了发放优秀员工现金怎么做分录的相关会计知识，你可以看一下作为参考!

为了激励员工工作积极性，公司通常会设置奖励制度，向表现优异的员工发放奖励。奖励的形式是多样的，财务人员需要根据奖励的形式进行相应的财务处理。那么，当奖励为现金时应该怎样编制会计分录呢?下文整理了发放优秀员工现金怎么做分录的相关会计知识，你可以看一下作为参考!

发放优秀员工现金的分录

计提时：

借：管理费用(具体看是什么部门)

贷：应付职工薪酬

奖金发放时：

借：应付职工薪酬-奖金

贷：银行存款或现金

优秀员工现金奖励如何入账?

奖励先进个人,以现金形式发放的,按实际发放现金金额入账,以实物发放的按实物价值,购买时发票上金额入账,计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置奖金. 同时要注意个所税的申报,对雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.

优秀员工奖励入在什么明细科目里?

优秀员工奖励是企业做为激励员工的一种方式.

优秀员工奖励帐务处理是记入"应付职工薪酬-职工福利费".

根据税法的规定,职工福利费,是可以按应付工资14%扣除.

员工奖励,不同的企业,有不同的激励方法,一般有现金,或旅游,股票等

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