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公司购买员工工衣的会计分录怎么做

发布时间:2021-02-02 17:16来源:会计教练

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好多企业都会让与员工衣服整齐划一,建立自己公司的形象,就会购买员工工衣,这时就需要财会人员做相应的账务处理了,那么你知道公司购买员工工衣的会计分录怎么做吗?不了解的或者感兴趣的小伙伴快来看看吧。本文详细的讲述了公司购买员工工衣的账务处理。

好多企业都会让与员工衣服整齐划一,建立自己公司的形象,就会购买员工工衣,这时就需要财会人员做相应的账务处理了,那么你知道公司购买员工工衣的会计分录怎么做吗?不了解的或者感兴趣的小伙伴快来看看吧。本文详细的讲述了公司购买员工工衣的账务处理。

公司购买员工工衣的会计分录怎么做

公司购买员工工衣的会计分录

1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出,比如服务行业统一服装,可以直接作为公司合理的成本费用支出。

借:管理费用——工装费用

贷:银行存款

2、如果非第一种情况,是带有福利性质的服装制作,首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装,如是这种的话那应该计入福利费,通过应付职工薪酬过渡,虽然福利费最终也是进成本费用,但是必须占你福利费额度。而且,既然是属于福利费,那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

3、如果是劳保费支出,比如这个工装是为保障员工工作安全的安全服安全帽等,那这种归入劳保用品。但是必须注意“合理”的劳动保护支出才能税前扣除,所谓“合理”,有一定的前置条件,即:

一是必须确因工作需要,若不是出于工作需要,则该项支出不得扣除。

二是为职工配备或提供,而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供,发放给其他没有劳动关系人员的劳保费不能在税前扣除。

三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。

借:管理费用——劳保用品

贷:银行存款

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