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企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准怎么办

发布时间:2021-01-19 11:53来源:会计教练

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在企业内一般在节假日都会给职工发放福利,这个福利在企业内都有一定的标准的,在发放福利的时候超过了标准。那么企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准怎么办,还有更多的内容,小编已经在下文中整理了相关的内容,想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧,希望小编的分享可以帮助到大家哦。

在企业内一般在节假日都会给职工发放福利,这个福利在企业内都有一定的标准的,在发放福利的时候超过了标准。那么企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准怎么办,还有更多的内容,小编已经在下文中整理了相关的内容,想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧,希望小编的分享可以帮助到大家哦。

企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准怎么办

企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准怎么办

企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准,超过部分不能在税前扣除,应做纳税调整。

个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)所得税时,企业实际发生的福利费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除。也就是说,如果福利费有节余,则节余部分不能在税前扣除,应做纳税调整。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

扩展资料:

实施的影响:

新企业所得税法及其实施条例已于2008年1月1日起施行。与原税法相比,新税法在很多方面有突出的变化。国家税务总局所得税管理司有关负责人最近在接受记者采访时说:“从长远来看,新税法对内、外资企业会产生六个方面的积极影响。”

一是使内、外资企业站在公平的竞争起跑线上。新税法从税法、税率、税前扣除、税收优惠和征收管理等五个方面统一了内、外资企业所得税制度,各类企业的所得税待遇一致,使内、外资企业在公平的税收制度环境下平等竞争。

二是有利于提高企业的投资能力。新税法采用法人所得税制的基本模式,对企业设立的不具有法人资格的营业机构实行汇总纳税,这就使得同一法人实体内部的收入和成本费用在汇总后计算所得,降低了企业成本,提高了企业的竞争力。

新税法采用25%的法定税率,在国际上处于适中偏低的水平,有利于降低企业税收负担,提高税后盈余,从而增加投资动力。

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