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公司缴纳意外保险会计分录怎么做

发布时间:2021-01-15 14:57来源:会计教练

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一些公司会为员工购买意外险,作为一种员工福利。既然意外险属于员工福利的一种,这一部分支出就应当计入公司的福利性开支。那具体的缴纳意外保险会计分录怎么做呢?请接着往下看吧,希望下面的内容能够对你有所帮助。如果想要和同行业的小伙伴进行交流,可以加入学习群哦!

一些公司会为员工购买意外险,作为一种员工福利。既然意外险属于员工福利的一种,这一部分支出就应当计入公司的福利性开支。那具体的缴纳意外保险会计分录怎么做呢?请接着往下看吧,希望下面的内容能够对你有所帮助。如果想要和同行业的小伙伴进行交流,可以加入学习群哦!

公司缴纳意外保险会计分录怎么做

公司缴纳意外保险会计分录

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬——职工福利费

借:应付职工薪酬——职工福利费

贷:银行存款

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别计入相关资产成本或当期损益。

职工意外保险增值税进项会计分录

从会计理论考虑,该费用属于员工福利、应该予以计提或摊销,但这笔费用涉及到税前不允许扣除,(根据《所得税法实施条例》第三十五、三十六条规定,这种商业保险不允许在企业所得税前扣除),所以不能做为公司正常费用。

综上,建议不做计提或摊销,而是在支付时一次计入费用,并且单列明细核算,以免产生税务风险

建议分录:

公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下:

借:管理费用——福利费

贷:应付职工薪酬——职工保险

借:应付职工薪酬——职工保险

贷:银行存款

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延伸阅读:

职工意外保险费计入什么会计科目

员工意外保险要怎么做账务处理

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