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公司有很多福利，其中之一就是购买劳保用品，可以很好的保护员工的身心健康，劳保用品，也就是劳动保护用品了那么这笔费用要怎么进行账务处理呢?小编整理好了公司购劳保会计分录怎么写的相关内容，不妨一起来看下。如果同学们对此还有一些问题的话，可以咨询我们的在线答疑老师

公司有很多福利，其中之一就是购买劳保用品，可以很好的保护员工的身心健康，劳保用品，也就是劳动保护用品了那么这笔费用要怎么进行账务处理呢?小编整理好了公司购劳保会计分录怎么写的相关内容，不妨一起来看下。如果同学们对此还有一些问题的话，可以咨询我们的在线答疑老师.

购买劳保用品账务处理

购买劳保用品会计分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费(新准则)

或者

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付福利费(小企业会计制度)

对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款等

实际领用

借：管理费用——职工福利费

贷：周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。

一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。

同时，按照劳保用品的具体用途，管理行政部门等发生的劳动保护费，计入管理费用科目;业务部门发生的劳动保护费，计入销售费用科目;生产部门等发生的劳动保护费，计入制造费用科目。

劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套等。

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