关于工资要如何进行会计核算想必同学们应该很了解了，那就有同学问了，工资的分录可以不走其他应付款吗?今天小编就整理好了相关的资料来为大家介绍一下工资的分录是否可以不走其他应付款?同学们如果对此还存在问题的话也可以向我们的在线答疑老师进行咨询。
关于工资要如何进行会计核算想必同学们应该很了解了，那就有同学问了，工资的分录可以不走其他应付款吗?今天小编就整理好了相关的资料来为大家介绍一下工资的分录是否可以不走其他应付款?同学们如果对此还存在问题的话也可以向我们的在线答疑老师进行咨询。
小编认为，如果是计提发放工资的详细分录，都是走的“其他应付款”。
其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、应付职工薪酬等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。如物业管理企业应付租入固定资产和包装物的租金、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金;应付职工统筹退休金，职工未按期领取的工资以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。
企业应设置“其他应付款”账户、用来核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，该账户属于负债类账户。贷方反映企业发生的应付、暂收款项，借方反映企业支付应付及暂收款项。
月末，余额为贷方反映企业应付、暂收的结存金额。本账户按应付和暂收等款项的类别和单位或个人设置明细账。
1、工资计提(应发工资数)
借:制造费用-工资 (生产人员)
管理费用-工资 (管理人员)
销售费用-工资 (销售人员)
贷:应付职工薪酬-工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借:制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷:其他应付款-养老 / 医疗等
其他应付款-住房公积金
3、发放工资时借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)
贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)
4、实际交纳借:其他应付款-养老 / 医疗等
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
延伸阅读：
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