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企业发放工资的账务处理是什么?发放工资应该计入哪个会计科目?工资薪酬对于大家来说都是很重视的一个问题，各个部门发放工资在入账的时候也是不一样的。月末工资的核算问题也是许多企业财务人员比较头痛的问题。本节内容将会为大家讲解关于企业发放工资的会计处理。

企业发放工资的账务处理是什么?发放工资应该计入哪个会计科目?工资薪酬对于大家来说都是很重视的一个问题，各个部门发放工资在入账的时候也是不一样的。月末工资的核算问题也是许多企业财务人员比较头痛的问题。本节内容将会为大家讲解关于企业发放工资的会计处理。

发工资的会计分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

关于企业发放工资的内容就介绍到这里。看完之后，大家认为小编所讲的内容讲明白了吗?对于企业发放工资的会计处理大家还有不理解的地方的，及时咨询上方在线答疑老师，我们的老师会为您进行实时解答;同时，扫描下方二维码加入我们的学习交流群，大家一起来探讨学习效果会更好呦~