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现在，很多的公司福利待遇都是很好的，因办公发生的各项费用支出公司财务都是给予报销的。那么公司报销的会计分录怎么做?小编在下方给大家详细整理了报销出差费用、话费、医药费三个方面的内容知识。相关账务处理内容是我们会计人员日常做账经常接触的内容。希望对大家有所帮助。

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公司报销医疗费的会计分录

现在员工的医药费都是计入"应付职工薪酬"这个科目里,再详细一点,那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了,具体分录如下:

借:应付职工薪酬-职工福利费

货:现金/银行存款

应付福利费是企业根据工资总额提取的用于企业职工福利方面的资金来源.根据现行规定,职工福利费按照职工工资总额的14%提取.职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险缴纳的医疗保险费),医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等.

员工出差报销会计分录

出差前预借时:

借:其他应收款--XX职工

贷:库存现金/银行存款

出差后报销时:

借:管理费用(实际发生的费用)

贷:其他应收款(出差前预借的款项)

库存现金/银行存款(预支和实际发生的差额)(可借可贷)

公司员工报销的话费会计分录

1、首先,区分"费用"和"补贴",费用按其实际归属入相关成本费用科目,补贴入应付职工薪酬.

2、前者需要发票,但不扣个税;后者可能要扣个税,但不要发票,话费属于补贴.

3、在收到员工的话费单据时,可以先处理为:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款

4、在实际付款给该员工时,处理为:

借:其他应付款

贷:库存现金

公司报销的会计分录怎么做?看到这里，大家都清楚了吗?关注会计教练，有任何问题，小编会第一时间为大家解答疑惑。想要学习更多做账实操内容，欢迎大家加入我们会计教练培训课程，我们有专业的课程老师在线指导学习，感兴趣的小伙伴可以添加老师微信，先来详细了解一下。