公司企业员工人数比较多,大部分企业会要求员工统一办理工资卡,等到发放工资时直接给大家达到工资卡上,这样是很方便的。但像企业临时雇用的员工,在支付工资时大多数都是给现金的。那么工资用现金发放的会计分录怎么做?大家可以跟随小编一起阅读下文内容详细了解一下。
公司企业员工人数比较多,大部分企业会要求员工统一办理工资卡,等到发放工资时直接给大家达到工资卡上,这样是很方便的。但像企业临时雇用的员工,在支付工资时大多数都是给现金的。那么工资用现金发放的会计分录怎么做?大家可以跟随小编一起阅读下文内容详细了解一下。
借:应付职工薪酬 ——职工工资
应交税费——应交个人所得税
贷:库存现金
这是代缴代扣的个税后取得完税证明的情况下这么写,如果还没有向税务机关解缴代扣的个税,则是
借:应付职工薪酬——职工工资
贷:应交税费——应交个人所得税
1、工资计提(应发工资数)
借:制造费用—工资 (生产人员)
管理费用—工资 (管理人员)
销售费用—工资 (销售人员)
贷:应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借:制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)
4、实际交纳
借:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款
关于工资用现金发放的会计分录,直接贷入库存现金就可以了。如果是打到工资卡上,就计入银行存款。如果您还想要了解工资的账务处理问题,关注会计教练,可以选择加入我们会计教练培训课程,我们有专业的课程老师在线指导学习。有什么问题,也可以随时咨询我们的在线客服老师。
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