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员工有时可能会因为个人原因提前预支工资，那么会计人员在预支工资时要如何进行账务处理呢?文章中给大家详细讲解了员工个人预支工资分录怎么做，同时还为大家补充了预付工资要怎么做会计分录的内容，想要了解的同学一起来看看吧，希望对大家有所帮助。

员工有时可能会因为个人原因提前预支工资，那么会计人员在预支工资时要如何进行账务处理呢?文章中给大家详细讲解了员工个人预支工资分录怎么做，同时还为大家补充了预付工资要怎么做会计分录的内容，想要了解的同学一起来看看吧，希望对大家有所帮助。

员工预支工资账务处理

员工预支工资，等同于员工的借款，所以用的科目就有：其他用收款和银行存款(现金)。

在员工预支时，所做的会计分录为：

借：其他应收款--某某

贷：银行存款/现金

计提工资时，与借款没有联系，所做的分录应该是：

借：管理费用/销售费用/制造费用

贷：应付职工薪酬

当发放工资时，按正常的发工资的会计分录做就可以，所以用到的会计科目有：应付职工薪酬。

因为该员工前期借款，计入到其他应收款，所以在发放工资时，应该冲减掉。分录如下：

借：应付职工薪酬-某某

贷：其他应收款-某某

贷：银行存款/库存现金

其他应收款一借一贷正好可以冲减，期末无余额。如果其他应收款还有余额的话，下期继续冲减。

预付工资要怎么做会计分录?

工资的结算和支付均通过“应付职工薪酬”科目核算。预付工资的会计分录：

借：应付职工薪酬——工资、福利、津贴和补贴

贷：银行存款或库存现金

以上就是小编为大家整理的员工个人预支工资分录怎么做的相关内容啦，如果同学们还有疑问的话可以向我们的在线答疑老师进行咨询，如果同学们还想要学习会计方面的知识的话，可以扫描右上方二维码，关注微信公众号，就可以限时免费领取学习资料啦。