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用汇总表做工资分录怎么做呢?作为企业财务人员经常每个月到了发工资的时候都要做账吧,那么本节课的分录都是怎么做的呢,小编把工资费用分配汇总表怎么做分录资料整理在下文,感兴趣的学员一起来跟着小编学习看一下吧。

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工资费用分配汇总表分录怎么写

分配本月职工薪酬的会计分录是：

借：管理费用-工资

销售费用-工资

制造费用-工资

贷：应付职工薪酬

编制长江不忘公司工资费用分配的会计分录

公司生产A、B两种产品，由工资结算汇总表可知，生产工人的计件工资分别为：A产品2400元，B产品3300元。生产工人的计时工资总额为15000元， A、B产品的生产工时分别为3000小时、4500小时。车间管理人员工资为9870元，行政管理人员工资为6630元，销售部门员工的工资为1500元。该公司各月的职工福利相差较大，各部门的福利费按工资总额的8%进行估计。

采用连环替代法分析各因素变动对材料费用总额变动的影响程度。

编制完工产品入库的会计分录。 计算本月A产品的完工产品、月末在产品的成本，并填写A产品成本明细账。

作业成本法强调的是成本的直接追溯和动因追溯。 成本控制是进行成本计划、成本分析和成本考核的依据。

编制长江不忘公司工资费用分配的会计分录。

参考答案：工资费用分配的会计分录：

借：基本生产成本——A产品 8400

——B产品 12300

制造费用 　9870

管理费用 　 6630

销售费用 　 1500

贷：应付职工薪酬—工资 38700

好啦!上文工资费用分配汇总表怎么做分录的知识点就分享完了，有不懂的地方还请积极咨询上方在线答疑老师帮忙解答，了解更深层次会计方面知识关注会计教练公众号获得更多有价值的知识，下期同一时间再见。