以非货币性资产支付给员工的薪酬,如自产产品发放给员工作为福利,拥有的资产无偿提供给员工使用或者员工无偿提供医疗保健服务等,那么分配职工非货币性福利的会计分录处理该怎么做账呢?下面一起来看一下吧。
以非货币性资产支付给员工的薪酬,如自产产品发放给员工作为福利,拥有的资产无偿提供给员工使用或者员工无偿提供医疗保健服务等,那么分配职工非货币性福利的会计分录处理该怎么做账呢?下面一起来看一下吧。
例:甲公司为一家彩电生产企业,共有员工600名,2015年5月,公司以其生产的成本为6000元的某型号彩电作为福利发放给公司每名员工。该型号彩电的售价为每台8000元,甲公司适用的增值税税率为17%.假设600名员工中500名为直接参加生产的员工,100名为总部管理人员。
2015年125月陔公司将彩电发放给员工时:
借:应付职工薪酬——非货币性福利 5616000
贷:主营业务收入 4800000
应交税费——应交增值税(销项税额) 816000
借:主营业务成本 3600000
贷:库存商品 3600000
2009年5月该公司分配应付职工薪酬时:
借:生产成本 4680000
管理费用 936000
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 5616000
要区分外购产品和自产产品。
外购产品用于非货币性福利,进项税额不得抵扣,自产产品视同销售,销售价格以同一产品的平均销售价格计算。
计提的时候
借:管理/销售/制造费用等
贷:应付职工薪酬-非货币性福利
外购
借:库存商品
应交税费-增值税-进项税
贷:银行存款/库存现金/应付账款等
借:应付职工薪酬-非货币性福利
贷:库存商品
应交税费-增值税-进项税转出
然后自产产品的话
借:应付职工薪酬-非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费-增值税-销项税
借:主营业务成本
贷;库存商品
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