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现在的企业在员工管理这方面是肯定有规定的，在员工违反了规定是这个扣除的罚款肯定是当月工资里扣除的，那么从职工当月工资扣除其罚款怎么做会计分录，针对这个内容小编在下文整理了相关的知识点，感兴趣的小伙伴们一起来看看下文吧。

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从职工当月工资扣除其罚款会计分录

从职工当月工资中扣除罚款，应该借记应付职工薪酬，贷记其他应收款等科目。

从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理，涉及三个业务，需按以下步骤予以入账。

一、该罚款性质及账务处理

罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款。在扣除之前应该予以入账，分录为：

借：其他应收款

贷：管理费用(员工造成的损失需由个人承担)

贷：营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)

二、工资入账

这个需要明确的是，工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目，形成负债，贷记应付职工薪酬

三、扣除款项

扣除罚款，直接减少了应付职工薪酬，同时减少了第一步骤形成的其他应收款，所以借记应付职工薪酬，贷记其他应收款

四、发放工资

应付职工薪酬入账时是应付工资，扣除罚款后，应付职工薪酬余额减少了，其最终应与实付工资相符，发放时直接按发放额借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。至此，关于工资和扣除罚款的业务全部完成。

以上即是职工当月工资扣除其罚款怎么做会计分录内容啦，小编就分享到这里啦。对于职工当月工资扣除其罚款怎么做会计分录的内容有所了解也有所掌握了，那么大家还有什么疑问，可以咨询我们的在线答疑老师，如果还需要了解更多关于会计知识的小伙伴们可以点击文章最下方的领取内容，里面有海量的会计实操课程免费领取哦。