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在企业做财务人员是出纳岗位的主要负责的就是发放职工工资的，在发放工资的时候也需要做账务处理，因为工资涉及的科目太多包括生产成本和制造费用还由管理费用和销售费用等等，那么发职工工资的会计分录怎么做的内容，为了大家更好的去接触工作中的发工资，在下文整理了相应的知识点内容，正在工作中的小伙伴们一起来看看吧。

在企业做财务人员是出纳岗位的主要负责的就是发放职工工资的，在发放工资的时候也需要做账务处理，因为工资涉及的科目太多包括生产成本和制造费用还由管理费用和销售费用等等，那么发职工工资的会计分录怎么做的内容，为了大家更好的去接触工作中的发工资，在下文整理了相应的知识点内容，正在工作中的小伙伴们一起来看看吧。

发职工工资的会计分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

以上即是发职工工资的会计分录怎么做的内容啦，小编就分享到这里啦。对于发职工工资的会计分录的内容所了解也有所掌握了，那么大家还有什么疑问，可以咨询我们的在线答疑老师，如果还需要了解更多关于会计知识的小伙伴们可以添加微信哦，还有免费的试听课程哦。