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累计带薪缺勤的会计分录怎么写，在固定的一个月内的带薪休息没有用的，就可以结转到下一个月继续用，但是最多不能累计超过一年，针对这个知识点，小编在下文整理了相关知识内容，想要了解的小伙伴们一起来看看具体的内容。

累计带薪缺勤的会计分录怎么写，在固定的一个月内的带薪休息没有用的，就可以结转到下一个月继续用，但是最多不能累计超过一年，针对这个知识点，小编在下文整理了相关知识内容，想要了解的小伙伴们一起来看看具体的内容。

累积带薪缺勤的处理

假定未使用的假期只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废。

1.确认当年职工累积未使用的带薪休假权利预期支付的追加金额

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤

2.次年职工已实际休假部分

借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤

贷：银行存款

3.次年职工未休假部分，上年未休完的权利作废

借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤

贷：管理费用

以上即是累计带薪缺勤的会计分录怎么写的全部内容啦，小编就分享到这里啦。对于累计带薪缺勤的会计分录内容有所了解也有所掌握了。那么大家还有什么疑问，可以咨询我们的在线答疑老师，如果还需要了解更多关于会计知识的小伙伴们可以添加微信哦，还有免费的试听课程哦。