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职工培训费会计分录

发布时间:2020-09-24 17:59来源:会计教练

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企业发生的职工培训费用应该怎么计入哪个会计科目,企业的财务人员怎么做职工培训费的会计分录,下面是小编为大家整理的职工培训费的会计分录,感兴趣的小伙伴一起来看看吧。

企业发生的职工培训费用应该怎么计入哪个会计科目,企业的财务人员怎么做职工培训费的会计分录,下面是小编为大家整理的职工培训费会计分录,感兴趣的小伙伴一起来看看吧。

职工培训费的会计分录怎么做?

1、企业发生员工培训费应计入职工教育经费,企业职工教育培训经费列支范围包括:上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等;

2、一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提,计提会计分录如下:

借:管理费用——职工教育经费

贷:应付职工薪酬——职工教育经费

3、开支800元员工培训费时,会计分录如下:

借:应付职工薪酬——职工教育经费 800

贷:库存现金(或银行存款) 800

支付职工培训费的会计分录

借:应付职工薪酬—职工教育经费

贷:银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

以上就是小编为大家分享的职工培训费会计分录,学习了这些以后,如果还有什么不清楚的地方,可以扫描二维码关注我们的公众号进行学习交流,有机会领取免费资料,我们的客服老师也随时在线为你解答。

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