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福利费是日常会计工作中必不可少的会计实务处理内容，福利费的计提如何进行呢?对应的会计核算方法，各位会计小伙伴都有掌握吗?职工食堂计提福利费的会计处理方法，请大家在工作做个参考，实际的处理中有疑问的，可以随时咨询我们。

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职工食堂怎么计提福利费?

财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》财企〔2009〕242号

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

贵公司即使将食堂外包，但依然发生食堂相关支出，只是支出的范围仅为食堂的折旧以及水、电、煤气费。贵公司承担的该部分成本体现在职工以低价就餐上，所以从实质上讲贵公司的上述支出依旧有福利性质。

关于职工福利费的税前扣除需参照国家税务总局国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定。

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