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建筑企业哪种用工方式比较省钱

发布时间:2020-08-21 16:39来源:会计教练

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本文主要为大家介绍“建筑企业哪种用工方式比较省钱”相关财会知识,建筑企业有非全日制用工农民工,劳务派遣用工等用工方式,具体的内容,小编在下文做了具体的整理,快来一起看看吧!

本文主要为大家介绍“建筑企业哪种用工方式比较省钱”相关财会知识,建筑企业有非全日制用工农民工,劳务派遣用工等用工方式,具体的内容,小编在下文做了具体的整理,快来一起看看吧!

1、非全日制用工农民工社保问题

有些企业不想给农民工缴纳社保,同时,为了避免税务风险,这些建筑工程企业和农民工签订了非全日制劳动合同,工资应由公账支出发放,支出的钱是也是做为工资薪金做账务处理,这样一来,企业只需要给农民工缴纳工伤保险,再加上农民工数量庞大,大大减少了企业的用人成本

提醒:在给农民工发放工资福利时,区分工资薪金支出还是职工福利费支出,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

2、劳务派遣用工

还有一种用工方式,就是建安企业直接从劳务派遣公司用工,解决了给农民工怎么发放工资的问题,也解决了企业让农民工去税务机关代开的发票,农民工不愿意的困境,但是在实际采用这种用工方式时,需要注意:

1.按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,用人单位应作为劳务费支出;

2.直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

以上即是“建筑企业哪种用工方式比较省钱”的全部内容啦,希望上文内容能够有所帮助,给您带来一些启发!关于个税专项扣除的问题,大家还有疑问,或者想要了解更多相关知识,可以在文章下方扫码,微信添加老师,进行详细的咨询,还可以免费领取会计学习资料哦!

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