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多付工资收回时你怎么重新做会计处理

发布时间:2020-07-28 15:03来源:会计教练

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企业计提的应付工资应按照实际发放时扣除,应计入其他应付款科目进行处理,那么多付工资收回时你怎么重新做会计处理呢?您知道应该怎么处理吗?今天小编一起带大家来了解下具体会计处理,希望对有学习需求的小伙伴能有帮助!

企业计提的应付工资应按照实际发放时扣除,应计入其他应付款科目进行处理,那么多付工资收回时你怎么重新做会计处理呢?您知道应该怎么处理吗?今天小编一起带大家来了解下具体会计处理,希望对有学习需求的小伙伴能有帮助!

多付工资收回时该如何重新做会计处理呢?

企业计提的应付工资,是应付工资全额,包括应该职工个人缴纳的社保、公积金、个税等。这些需要在实际发放时扣除,计入其他应付款。

1、计提工资

借:管理费用

销售费用

生产成本

贷:应付职工薪酬

2、计提税金等

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款-社会保险个人部分等

应交税费-代扣代缴个人所得税

3、支付工资及税金等

借:其他应付款-社会保险个人部分等

应交税费-代扣代缴个人所得税

应付职工薪酬

贷:银行存款或现金

而如果是多付工资,其收回时可以这样做:

借:库存现金 (黑字)(摘要--收回多发工资)

借: 应付职工薪酬---工资 (红字)(摘要---冲多发工资)

值得一提的是,财务给公司员工发多了工资,员工早已离职,通常是到账错误发生的人员承担责任,如果金额重大,用人单位可以向劳动者进行追讨。

多付工资收回时会计处理

以上关于多付工资收回时怎么重新做会计处理?小编就为大家介绍到这里了,不知道您掌握了相关财务知识吗。如若各位想了解更多多付工资收回会计处理的相关财务知识,欢迎大家点击上方图片扫码,即可领取相关财务资料包,还可免费试听上图中的财务视频课程!

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