本文将为大家介绍一下支付经济补偿金的会计分录如何做?是今天小编主要为大家介绍的财务知识，对于这类的财务问题想必也有很多新人会计不太了解，因此，为了帮助更多的财务人员了解掌握支付经济补偿金分录，小编在下文中整理了具体会计分录，希望对大家有所帮助。
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计提时
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
支付时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
经济补偿金的计算公式：经济补偿金=工作年限*月工资
①每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
②6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
①月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资;
②劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
③劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。
以上关于支付经济补偿金的会计分录，小编就为大家介绍到这里了，不知道您是否明白了呢?如果各位想了解更多支付经济补偿金分录的相关财务知识，欢迎大家点击上方图片扫码，即可领取大量的财务知识资料包，免费试听学习上图中的财务视频课程!
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