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企业工资社保外包怎么做账

发布时间:2019-09-17 15:31来源:会计教练

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公司一般需要每月计提工资时代扣个人应缴的保险、社保等的费用,现在很多公司都选择了工资社保外包!那么,企业工资社保外包应该怎么做账?今天将为大家分享的就是关于:企业工资社保外包怎么做账的相关内容!一起了解一下吧!

公司一般需要每月计提工资时代扣个人应缴的保险、社保等的费用,现在很多公司都选择了工资社保外包!那么,企业工资社保外包应该怎么做账?今天将为大家分享的就是关于:企业工资社保外包怎么做账的相关内容!一起了解一下吧!

企业工资社保外包的怎么做账

企业工资社保外包怎么做账

1、基本工资加上奖金,补助,加班费的总数,再减去社保医保公积金等费用,得出来的数,作为应纳税所得。

2、上保险的基数是按缴费基数上的,跟实际工资没太大关系。这个缴费基数一年一定,不一定是工资数。缴费基数是之少,你得看你给员工上社保时,报的多少。

缴纳社保时

借:应付职工薪酬-社会保险费-社会保险

-医疗保险

-失业保险

-工伤保险

-生育保险

其他应收-xx人

企业工资社保外包的怎么做账

贷:银行存款

缴纳税费时

借:应付职工薪酬——社保费等(公司承担部分)

借:应付职工薪酬——社保费等(个人承担部分)

贷:银行存款等

不交社保的人员只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付职工薪酬入账。

缴纳社保和会计处理是两个概念,一个是社保法,一个是会计法,之间没有连带关系。不交社保属于违反国家社保法,但会计核算是按实际发生额进行的,只要是支付了,就应在会计账和报表上显示。

以上就是关于企业工资社保外包怎么做账的内容分享啦!了解更多有关内容:关注我们吧!

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