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社保移交税务征收,企业怎样降低社保负担?

发布时间:2019-09-11 15:01来源:会计教练

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大家知道吗?现如今由于很多方面的因素,需要社保移交税务征收,对企业来说,寄希望政府能够降低社保费率,另一个想法就是希望从内部激发,降低社保的负担。那么,企业怎样降低社保负担?下面就由小编来给大家进行详细的讲解!

大家知道吗?现如今由于很多方面的因素,需要社保移交税务征收,对企业来说,寄希望政府能够降低社保费率,另一个想法就是希望从内部激发,降低社保的负担。那么,企业怎样降低社保负担?下面就由小编来给大家进行详细的讲解!

社保移交税务征收,企业怎样降低社保负担?

1.企业可以考虑裁撤部分岗位,与员工协商解除劳动合同,然后建立新型合作关系,如销售代理。这部分解约的员工与企业对等合作,还做原来的事,但没有雇佣关系了。“平台+自由职业者”,这可能成为一种新的就业模式。新个税法对工资与劳务费综合征税,让这种模式更具可行性。如此一来,公司不用给这部分人上社保,他们可以自行参保,个人参保的话,社保费用要低得多。

2.企业可以考虑把规律性的工作、简单重复的工作,交给人工智能处理。譬如,很多集团型企业建立了财务共享服务中心,会计核算可以做到系统自动生成凭证,如此一来,企业可以裁减70%的会计人员。

3.公司可以聘用一些不需要缴纳社保的人员工作。譬如聘用在校的本科生、研究生、博士生,返聘已退休的人员,聘用在其他单位已缴纳社保,但工作时间较自由的人员。

4.对于实行了股权激励的公司,可以考虑员工收入在薪酬与分红间合理搭配。薪酬可以适当做低,分红可以适当做高。分红属于资本性收益,不需要作为缴纳社保的基数。

5.企业可以考虑裁撤一些非核心的职能部门与辅助生产部门,把专业的事交给专业的机构去做,通过外包方式降低综合成本。如华为公司就实现了班车外包、食堂外包、公务用车外包、IT服务外包。

6.对于集团公司内需同时给多家分子公司提供服务的员工,可以考虑分多处发放薪酬。其中一处做工资处理,其他做劳务报酬处理。个税法修订后,劳务报酬个税高的问题无需担心了。须知,劳务报酬是不需要计作社保缴费基数的。

社保移交税务征收,企业怎样降低社保负担?这一问题想必大家已经有所了解。公司肯定都是以自己利益为主,只有这样才能够长期的生存,降低社保负担,可以裁减冗员,留下优秀的员工,这样可能是企业希望看到的现象吧,所以我们要不断学习提升自己才不会被淘汰。

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