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最新个人所得税计算方法?2018年修改个人所得税起征点为5000元。计算个人所得税，首先要计算出每个月的工资收入，然后减去五险一金后，再减去扣除额5000元，剩下的就是应纳税所得额了。今天这篇文章小编就带大家了解一下关于薪酬、奖金扣多少个税的问题。感兴趣的小伙伴，快来学习吧。

最新个人所得税计算方法?2018年修改个人所得税起征点为5000元。计算个人所得税，首先要计算出每个月的工资收入，然后减去五险一金后，再减去扣除额5000元，剩下的就是应纳税所得额了。今天这篇文章小编就带大家了解一下关于薪酬、奖金扣多少个税的问题。感兴趣的小伙伴，快来学习吧。

2022新版个税税率表（含个税政策），附专项附加扣除，收藏版

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一、个人所得税税率的基本分类：

1、工资、薪金所得，适用9级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为5%，共9级。

2、适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%,最高一级为35%，共5级。

3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的、特高的，除按20%征税外，还可以实行加成征收，以保护合理的收入和限制不合理的收入。

二、薪酬、福利

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

现行方法

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

扣除标准5000元/月(2018年8月31日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

个人所得税税率表如下：

税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表

三、奖金

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发【2005】9号)

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规 定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

以上就是“最新个人所得税计算方法”?大家根据最新个税起征点，计算一下自己的工资、奖金需要扣除多少个税吧，如果还有不懂的地方，可以咨询线上答疑老师。会计福利来了，快来微信扫一扫加入会计交流群，领取海量资料包、免费实操课等。如果你想要短时间学会会计实操、0基础考资格证的，一个扫码都能帮你解决问题，会计教练带你轻松学会计。