关于结转应付职工薪酬的问题,一般企业都会先计提一笔工资,然后再发放工资,这是企业财务人员每个月必做的工作,根据不同的部门计入不同的费用,因此为了大家更好的掌握相关的会计处理,小编就主要为各位会计人员整理了关于结算应付职工薪酬会计分录的相关内容,相信爱学习的你一定不想错过!
关于结算应付职工薪酬的问题,一般企业都会先计提一笔工资,然后再发放工资,这是企业财务人员每个月必做的工作,根据不同的部门计入不同的费用,因此为了大家更好的掌握相关的会计处理,小编就主要为各位会计人员整理了关于结算应付职工薪酬会计分录的相关内容,相信爱学习的你一定不想错过!
本月计提时:
借:生产成本(对应直接生产工人工资)
管理费用(管理人员工资)
销售费用(销售人员工资)
贷:应付职工薪酬
待实际发放工资后,进行结转:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款等
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
有关结算应付职工薪酬会计分录的解答,供大家参考,还为大家整理了应付职工薪酬的核算内容有哪些?,对于以上的账务处理有疑问的,欢迎向答疑老师进行提问,可以来免费试学我们的专项培训课程哦,关注右上方微信公众号来免费体验吧,还可以免费领取实操做账资料哦。
上一篇:结余资金收回怎么做分录
下一篇:购买原材料的运费会计分录怎么写
版权声明:
* 凡会计教练注明 “原创” 的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用,如需转载请在文中显著位置标注“原文来源:会计教练”。
* 本网站的部分作品由网络用户和读者投稿,我们不确定投稿用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的权利,我们将按照规定及时更正与删除。【投诉通道】