每个企业都会有不定期的职工培训,那么职工培训费的会计科目应该怎么编制,也是需要大家掌握的重要知识点!下面就来给大家讲解下具体的内容、不了解的小伙伴可以参考下面的文章!
每个企业都会有不定期的职工培训,那么职工培训费的会计分录应该怎么编制,也是需要大家掌握的重要知识点!下面就来给大家讲解下具体的内容、不了解的小伙伴可以参考下面的文章!
职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。
1.计提职工培训费时,会计分录为:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——职工教育经费2.发放职工培训费时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——职工教育经费
贷:库存现金/银行存款
扩展资料:
职工教育经费的列支范围:
职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。
企业组织的职工外送培训的经费支出:很多企业认为只有教育报班的费用是属于职工教育经费,但其实如异地的培训所涉及的来回交通费、住宿费、餐费等都可以被计入职工教育经费。
职工岗位自学成才奖励费用:职工参加学历教育、学位教育的学费,不得计入教育经费,也不得在税前扣除,但是企业可以转换思维,计入职工岗位自学成才奖励费用,虽然都需要交个人所得税,但是后者可以在税前扣除。
职工教育培训管理费用:例如企业注册会计师、注册税务师管理人员的费用等。
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