企业在经营的过程中,是会为员工缴纳社保和住房公积金的。那么,住房公积金的账户要怎么办理呢?企业的财务会计是怎么开户的呢?开公积金账户需要哪些资料呢?很多刚刚负责这项工作的小伙伴对于这些内容不是很了解,今天趁此机会,来认真看一下吧。
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企业缴纳住房公积金,持下述文件到当地住房公积金管理中心办理开户手续。
1、《企业法人营业执照》副本原件+复印件
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件+复印件。
3、法定代表人身份证原件+复印件。
4、经办人的身份证原件+复印件。
5、单位填制的住房公积金管理中心统一印制的《单位登记表》一份(可在网上下载,或在住房公积金管理中心现场填写。
6、公章;单位在住房公积金管理中心办理单位登记后,应在20日内持《单位登记表》、员工身份证复印件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户。
住房公积金个人账户和单位账户有什么区别?
有区别,区别仅在于单位账户是指单位所有职工个人账户的总账户,好比整栋楼房和一套房,单到位账户包括了所有员工的个人账户。
缴存比例和账户没有关系,职工与单位各缴纳50%比例的公积金,都存于职工的公积金个人账户中。
问题1、不会影响住房公积金的继续缴存,本地跳槽后公积金账户还是同一个;异地跳槽后会新建立一个公积金账户,与原账户相互独立存在,职工可以选择是否转移公积金余额,但是不会影响公积金续缴。
问题2、转移公积金余额时,转移的是单位和个人的全部余额。
问题3、能全部取出。
准备以下资料可以直接提取全部公积金:
1.与单位终止劳动关系的协议原件及复印件(简称“离职证明”,盖单位公章);2.提取凭证(单位盖银行开户预留章);3.提取申请表(单位公章);4.本人身份证原件及复印件。
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