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对于会计科目方面的知识点，许多新手财务人员对此很关注，那么就有人咨询了工业企业劳务费计入哪个科目?还有劳务费和工资有什么区别?针对这些问题你是否了解清楚呢?不知道的不要紧，接下来本文将为大家详细的分析一下工业企业劳务费的会计处理，希望对大家有所帮助!

对于会计科目方面的知识点，许多新手财务人员对此很关注，那么就有人咨询了工业企业劳务费计入哪个科目?还有劳务费和工资有什么区别?针对这些问题你是否了解清楚呢?不知道的不要紧，接下来本文将为大家详细的分析一下工业企业劳务费的会计处理，希望对大家有所帮助!

工业企业劳务费计入什么科目

答：提供劳务产生的费用计入哪个科目具体要看提供劳务产生费用的用途还有公司性质决定，一般来说，分为以下几个方面。

①对于一般企业来说，发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税，且不是经常性支付，记入“其他业务支出”。

②如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。

③劳务公司劳务费记入“主营业务本”。

④对于一般企业来说，一般临时人员的劳务费都不记入，但是在劳务公司中，一般临时人员的劳务费记入“其他业务成本”。

⑤根据使用劳务费的用涂，计入相关的费用或成本。具体可计入销售费用、管理费用、在建工程、固定资产、原材料的价值等。

如果劳务费用一般计入管理费用，对应的会计分录如下：

借：管理费用

贷：银行存款、库存现金

如果劳务费用一般计入劳务成本，对应的会计分录如下银行存款

借：劳务成本

贷：银行存款/劳务收入

劳务费和工资有什么区别?

工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目，适用税率不同，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%~45%;劳动报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳动报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务报酬所得概念，适用税率错误，造成了税收隐患。

以上内容详细的分析了工业企业劳务费计入哪个科目?也介绍了劳务费和工资有什么区别。作为一名企业的会计人员，一定要明白，工业企业的劳务费是可以计入很多不同的科目的，具体要看劳务费的用途是什么。如果你不是很明白，扫描下方二维码或咨询右方的在线客服，将会有专业老师为你解答!