×

绑定账号

您的微信还未绑定账号,请使用您的手机号绑定现有账号或创建新账号

微信登录

扫码登陆

使用微信扫一扫登录

二维码已失效

刷新

使用微信扫一扫登录

登录即表示已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》

未注册用户扫码即可成功注册

登陆 注册 忘记密码

员工个人所得税多计提了怎么办

发布时间:2020-01-06 15:21来源:会计教练

关注公众号
扫码关注公众号
领免费福利
初级公众号

员工个人所得税多计提了怎么办?员工的个人所得税是怎么进行计算的呢?个税是按应发工资还是实发工资来计算的呢?如果多计提了,财务人员该怎么进行调整呢?解决方法是什么呢?计提个人所得税的会计分录怎么做呢?这些问题,小编整理了详细的解决办法,希望小伙伴们看过之后会明白怎么来处理。

员工个人所得税多计提了怎么办?员工的个人所得税是怎么进行计算的呢?个税是按应发工资还是实发工资来计算的呢?如果多计提了,财务人员该怎么进行调整呢?解决方法是什么呢?计提个人所得税的会计分录怎么做呢?这些问题,小编整理了详细的解决办法,希望小伙伴们看过之后会明白怎么来处理。

个人所得税多计提了怎么调整?

可以两种方式:

1、直接冲减管理费用(当月冲或者年底统一再冲都可以)

借:管理费用 负数

贷:应交税费 负数

2、核对一下是那个或者那些员工造成的,相当于给个人多扣了社保,少发了工资,下个月扣个税的时候少扣相应的金额就行(一般如果是四舍五入尾差造成的,建议按第一种方式处理就行,第二种相对麻烦,一般明显算错了的时候适用)

为什么要计提工资?

这是企业会计准则对于企业会计核算的要求,在会计中叫权责发生制,是为了准确核算当期成本费用的要求。企业会计准则-基本准则第九条,“企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。”企业会计准则第9号—职工薪酬》第五条,“企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外”,当然税法对于这个也是认可的,否则你当期的收入过高,也不利于企业所得税的缴纳,所以计提工资就是会计准则的事,在企业所得税中成本费用的扣除要求也是遵循会计准则的。《企业所得税法实施条例》第二十七条企业所得税法第八条所称合理的支出,是指符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

计提个人所得税分录怎么做

个人所得税是代扣代缴,也就是说在发放工资时进行扣缴,因此不是计提,

1、计提工资

借:管理费用——工资

贷:应付职工薪酬——工资

2、实际发放:

借:应付职工薪酬——工资

贷:库存现金 或银行存款

应交税费-代扣代缴个人所得税

3、根据月末账上实际应交个人所得税情况申报纳税,上交给税务机关后

借:应交税费--代扣代缴个人所得税

贷:银行存款(库存现金)

少计提个人所得税怎么办

补提就可以,计入应付工资

借:应付职工薪酬-职工工资

贷:应交税费-应交个人所得税

交纳时

借:应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

次月补提工资即可

如果不想麻烦,补交的税金

借:营业外支出

贷:银行存款

员工个人所得税多计提了怎么办?看过之后,有掌握吗?还有疑问的,咨询在线答疑老师吧,我们会计教练的老师会认真为大家解答的。或者也可以通过关注下方公众号,来进行留言哦,我们老师会及时回复大家的;同时,也可以来免费试学相关的做账课程视频哦!

  • 会计教练

    扫一扫关注会计教练官方公众号,免费领取1000套财会学习知识库。

  • 会计教练线上平台

    扫一扫关注微信小程序,免费看每天会计做账讲解直播课。

京ICP备16061061号-1 | 北京天华在线教育科技有限公司 | 会计培训
京公网安备11010802044865