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主动离职员工薪酬的账务处理该怎么做

发布时间:2019-12-10 14:39来源:会计教练

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主动离职员工薪酬的账务处理该怎么做,很多时候都是员工想要跳槽或因自身原因主动提出辞职的。但是离职人员薪酬结算的账务处理是怎样的呢,不知道的小伙伴快来看看下文吧,希望会对大家有所帮助。想要了解更多相关知识的小伙伴,可以点击下面的图片咨询我们,我们会为大家进行更为详细的答疑。

主动离职员工薪酬的账务处理该怎么做,很多时候都是员工想要跳槽或因自身原因主动提出辞职的。但是离职人员薪酬结算的账务处理是怎样的呢,不知道的小伙伴快来看看下文吧,希望会对大家有所帮助。想要了解更多相关知识的小伙伴,可以咨询我们,我们会为大家进行更为详细的答疑。

主动离职员工薪酬的账务处理该怎么做

【案例】

公司销售人员小A因个人原因申请辞职,小A每月工资9 000元,每月“五险”缴纳金额为945元,公积金缴纳金额为1 080元,个人所得税缴纳金额为190元。则,编制如下会计分录:

工资计提

借:销售费用 9 000

贷:应付职工薪酬 9 000

工资发放

借:应付职工薪酬 9 000

贷:其他应收款——社会保险费用 945

其他应收款——公积金 1 080

应交税费——应交个人所得税 190

银行存款 6 785

缴纳社保

借:其他费用——社会保险费用 945

其他应收款——公积金 1 080

应交税费——应交个人所得税 190

贷:银行存款 2 215

小A的个人所得税计算方法:

[9 000-5 000-(9 000-8 000)]×3%+(9 000-8 000)×10%=190(元)

温馨提示:主动辞职的离职员工公司不需给予赔偿金。

通过以上主动离职员工薪酬的账务处理该怎么做的讲解,相信你已经有了更多的认识,如果还有其他疑问,可以咨询客服,我们会一一为您解答,想要了解更多增值税的知识,添加老师微信或者扫描屏幕下方的二维码,也可以进入官网进行学习。

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