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结转职工福利费的账务处理怎么做?

发布时间:2019-08-08 16:11来源:会计教练

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按最新的规定,福利费已经不采取计提制了,不应该有结转的情况。发生时要直接在成本费用中列支。月末的结转入本年利润,方法和其他费用的方法一样。

按最新的规定,福利费已经不采取计提制了,不应该有结转的情况。发生时要直接在成本费用中列支。月末的结转入本年利润,方法和其他费用的方法一样。一起来看看具体方法吧!

发生福利费支出的时候:

借:应付职工薪酬-应付福利费

贷:银行存款等科目

结转时:

借:管理费用/制造费用/销售费用等

贷:应付职工薪酬-应付福利费

根据企业所得税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。所以职工福利费不计提,可以按实列支,超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除。支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算。

扩展资料:

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

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