用户注册

当企业在进行创办的时候，为了展示出领导对每个人的重视，增强团队的凝聚力，企业通常会采取股权激励的方式，那么会计人员该怎么做账呢，下面会计教练小班就针对这个问题，来给大家进行一下股权激励会计分录的举例，相信大家看完会有所启发的，具体如下：

当企业在进行创办的时候，为了展示出领导对每个人的重视，增强团队的凝聚力，企业通常会采取股权激励的方式，那么会计人员该怎么做账呢，下面会计教练小班就针对这个问题，来给大家进行一下股权激励会计分录的举例，相信大家看完会有所启发的，具体如下：

股权激励会计分录举例

股权激励实例讲解

中捷缝纫机股份有限公司是一家在深圳中小板上市的公司，其股票期权激励计划是中国证监会自2005年12月31日发布《上市公司股权激励管理办法》以后第一例获得批准的股权激励方案。根据方案，公司将向董事、监事和高级管理人员共 10人发放定向认购公司663万股(占总股本的3.71%)公司股票的期权，每份股票期权拥有在授权日起五年内的可行权日以行权价格4.92元购买一股中捷股份股票的权利。董事会确定上述股票期股票期权的授权日为2006年7月24日。

实际运用

股份支付的相关条件分析

中捷股份公司董事会确定的股份授予日为2006年7月24日，中捷股份当日市场价格为7.06元/股(实际数据)，权益工具数量663万股，按Black-Scholes模型计算当日股票期权价值为2.34元/份，权益工具公允价值为1551.42万元。其中，无风险收益率为2.35%，按照五年期国债到期收益率计算;历史波动率为28%，考虑到过去一年公司进行过股权分置改革，股价波动幅度偏大.采用公司所属行业过去一年平均的波动率来计算期权价格。

同时，股权激励方案中公告.获授股票期权总量的80%可以在授权日后的向第二年自满足行权条件时开始行权，即其等待期为一年，可行权日为2007年7月25日，在等待期的资产负债表日即2006年12月31目需要计算当前应当确认的费用和相应的资本公积。获授其余的20%可以在授权日后的第三年在满足行权条件时开始行权，即其等待期为两年，行权目为2008年7月25目，在等待期的每个资产负债表日即2006年12月31日，2007年12月31日需要计算当前应当确认的费用和相应的资本公积。

有效期内相关会计处理

案例中，中捷股份向董事、监事、高管人员等发放股票期权，属于以权益结算的股份支付，并且授予后需要经历一定的等待期才能行权。因此，对其在三个相关时点的会计处理如下.

1.2606年7月24日为授予日，不做会计处理。

2.2006 年 12月31 日，为等待期内资产负债表日，确认当期取得的服务成本=2.34 X 663 X 80% X 1/2 + 2.34 X 663X 20% X l/4 = 698.14(万元)。会计处理为：

借：管理费用——股权激励报酬 698.14

贷：资本公积——其他资本公积 698.14

3.22007年12月31日，为可行权日预计达到股权激励计划规定业绩，可行权数量为授予数量的80%，激励对象全部一次性行权。公司收到行权款项 =4.92 X 663 X 80%= 2609.57(万元)，同时应转入股本的金额 =663 X l X 80% =530.4(万元)。会计处理为：

借：管理费用——股权激励报酬 620.57

贷：资本公积——其他资本公积 620.57

借：银行存款 2609.57

资本公积——其他资本公积 1241.14

贷：股本 530.4

资本公积——股本溢价 3320.31

4.2007年12月31日，为等待期内资产负债表日，确认当期取得的服务成本=2.34 X 663 X 20% X 1/2 =155.14(万元)。会计处理为：

借：管理费用——股权激励报酬 155.14

贷：资本公积——其他资本公积 155.14

5.2008年7月25目。为可行权日。预计达到股权激励计划规定业绩，可行权数量为授予数量的20%.激励对象全部一次性行权。公司收到行权款项=4.92 X 663 X 20%=652.39(万元)，同时应转入股本的金额：=663 X l X 20% =132.6(万元)。会计处理为：

借：管理费用——股权激励报酬 77.57

贷：资本公积——其他资本公积 77.57

借：银行存款 652.39

资本公积——其他资本公积 310.28

贷：股本 132.6

资本公积——股本溢价 830.07

以上就是小编对股权激励会计分录的举例解答了，大家看完，若是还有其他问题可以咨询在线客服免费答疑，下方会计教练小编还给大家准备了会计工作常用的资料包，点击红色链接即可领取。